Organisationsudviklingen intensiveres og fortsætter hos DOT

Organisationsudviklingen intensiveres og fortsætter hos DOT

Den ekstreme situation industrien har oplevet det seneste år, og som vi endnu ikke har set afslutningen på, har også ramt vores virksomhed. Derfor har vi besluttet en ændring af ledelsesansvaret på koncernens lokationer såvel i Danmark som i Sverige. Blandt andet har de respektive fabrikschefer overtaget det samlede ledelsesansvar for såvel produktion som for det lokale salg og dermed salgsteamet.

Dette skal ses som en del af den strategi, vi har lagt med fokus på det lokale beredskab og speciel fokus på salget, et naturligt tiltag som lever op til vores ambition om at være tæt på kunden.

Samtidig forbereder vi os på situationen når forholdene igen normaliseres, hvor vi skal være klar til at imødekomme de nye udfordringer og krav vore kunder vil stille til sin samarbejdspartner, derfor har vi med virkning fra 15. september 2009 foretaget følgende organisatoriske forandringer:

Som ny divisionsdirektør for lokationerne i Fasterholt og Ferritslev har vi ansat Peter Jørgensen. Peter er 40 år, er uddannet maskinmester og har suppleret sin uddannelse med HD i regnskab. Han har tidligere været ansat hos Crisplant og Rynkeby Foods og har senest været ansat hos Skako A/S som salgsdirektør.

Ved samme lejlighed er Koncernøkonomichef Nicolai Christensen udnævnt til Økonomidirektør. Nicolai Christensen, der er HD i regnskabsvæsen og har været ansat hos os siden 2001, bliver en vigtig brik i den proces, vi har besluttet omkring forretningsudvikling og sikring af, at vi får gennemført og fastholdt vores vækstplaner for koncernen DOT/JIWE.

Med ovenstående placeringer har vi fået tilknyttet og tilpasset kompetencer, der på hver sit felt er i stand til, sammen med den øvrige organisation, at udvikle virksomheden med fornyet styrke.